Как рассчитать отпускные после выхода из декрета?

Comments

• Здравствуйте!
  Дело в том, что в отпускной стаж не включаются периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Дни исключаемые из отпускного стажа сдвигают окончание рабочего года сотрудника. Поэтому после отпуска по уходу за первым ребенком окочание Вашего рабочего года сдвинулось на 17 января. Аналогично, после отпуска по уходу за вторым ребенком период сдвинули на ноябрь. Видимо, Вам предложили отгулять отпуск за рабочий год с 18 января 2016 года по ноябрь 2018года (извините, точную дату не посчитала) - Ваш текущий рабочий год.
  При расчете среднедневного заработка Ваши 20000 разделят на 20,51 (=29.3/30*21), т.к. в расчетном периоде есть исключаемые периоды, приходящиеся на отпуск по уходу за ребенком. Так что это будет далеко не142 рубля
• Элянов, 
  Спасибо большое за ответ) получается, что эти 4 дня до декрета мне все-таки не перенесут на следующий год? Бесполезно с ними спорить?
  И ещё несовсем поняла про расчет отпускных. То есть они должны вывести среднедневной исходя из отработанных дней? По факту я вышла 20.09 (10-19.09 был больничный лист с ребенком). Получилось 30 тысяч, из них около 10 больничный.
• Ольга Загинайло, тогда надо исключить еще и дни, приходящиеся на больничный
• Добрый день.
  

  Цитата: получается, что эти 4 дня до декрета мне все-таки не перенесут на следующий год? Бесполезно с ними спорить?

  Уточните, в графике отпусков на текущий год ваш отпуск предусмотрен? Если нет, то вы не обязаны исполнять желание работодателя и можете написать заявление о переносе отпуска на следующий год (включении в график следующего года).
  Если же отпуск предусмотрен графиком, то его соблюдение - обязанность и для работодателя, и для работника (ст. 123 ТК).
  

  Цитата: И ещё не совсем поняла про расчет отпускных. То есть они должны вывести среднедневной исходя из отработанных дней?

  Да. Если отпуск начнётся после сентября 2018 года, то в расчёт войдут фактически отработанные дни после отпуска по уходу за ребёнком и дней нетрудоспособности (п. 5 ПП 922).
• Sveto4Divny, нет, в графике отпусков меня не было, раз я была в отпуске по уходу) а сейчас начали составлять график на следующий год и кадры насчитали мне так, как я написала. Мне надо дополнительное заявление писать, чтоб перенесли эти дни на следующий год или по умолчанию включаю их в график?
  
  Sveto4Divny, а не могли бы вы примерно посчитать, сколько будет стоить один день отпуска? Буду очень благодарна))))
  Кадры сказали, что из этих 41 дня 9 дней я могу взять компенсацией. Но копейки не хочется получить
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Устроилась на работу 02.04.2007

  02.04.2007 - это дата начала первого служебного года. Соответственно, дата его окончания (если не было периодов, исключаемых из отпускного стажа в соответствии со ст.121 ТК РФ) - 01.04.2008.
  Далее:
  - с 02.04.2008 по 01.04.2009 - второй год службы,
  - с 02.04.2009 по 01.04.2010 - третий год службы.
  Судя по Вашим словам, отпуска за 1, 2 и 3 годы службы Вы благополучно отгуляли.
  Четвёртый год службы начался 02.04.2010. Но в этом году - 14.10.2010 у Вас начался отпуск по уходу, время которого не входит в отпускной стаж, поэтому "верхнюю" границу четвёртого служебного года надо сдвинуть на все дни отпуска по уходу: 01.04.2011 + 1022 дня = 19.01.2014.
  Т.о. четвёртый год службы - с 02.04.2010 по 19.01.2014, и за него Вам положено 30 дней основного отпуска и сколько-то (возможно 7 - зависит от стажа) дополнительного. Вы эти дни отгуляли?
  
  

  Цитата: С 4.11.2016 по 09.09.2018 отпуск по уходу (вышла 10.09.2018). И сейчас опять якобы период сдвинули на ноябрь.

  Четвёртый год службы - с 02.04.2010 по 19.01.2014. Отпуск за этот год отгуляли?
  Пятый год службы - с 20.01.2014 по 19.01.2015. Отпуск за этот год отгуляли?
  Шестой год службы - с 20.01.2015 по 19.01.2016. Отпуск за этот год отгуляли?
  Седьмой год службы - с 20.01.2016 по 19.01.2017 + 674 дня = 25.11.2018. За этот год отпуск не отгуляли наверняка.
  
  

  Цитата: если мне сейчас идти в отпуск, то расчёт будет из расчета дней сентября, который я отработала

  Не верно.
  Отпускные госслужащим рассчитываются по формуле (ПП 562):
  Сумма отпускных = размер денежного содержания / 29,3 * количество дней отпуска.
  Денежное содержание = оклад + надбавки.
  

  Цитата: эти дни зависнут до увольнения или выхода на пенсию

  Не зависнут. Все неиспользованные дни отпуска должны включить в график отпусков и предоставить по графику.
  Кроме того, часть отпуска, превышающую 28 дней, Вы можете взять не "натурой" а "деньгами" (ст.126 ТК РФ).
• ПомБух, к сожалению, не пойму, как цитировать на этом форуме. Большое спасибо вам за разъяснения! Теперь я всё нашла и поняла, откуда столько дней накопилось к ноябрю 2018 и почему сдвигается расчетный период)))
  Теперь надо как-то доказать нашим кадрам, что хотя бы часть отпуска я могу взять в следующем году
  
  По расчетам отпускного дня сейчас, именно после выхода из декрета, так и не пойму. Какую сумму мне надо делить и умножать? Ту, что в сентябре наработала (без больничного)?
• Добрый день!
  

  Цитата: ПомБух, к сожалению, не пойму, как цитировать на этом форуме.

  Чтобы процитировать фрагмент, Вам нужно выделить текст и нажать кнопку "Цитировать" над сообщением, в котором Вы этот текст выделили.
• Цитата: По расчетам отпускного дня сейчас, именно после выхода из декрета, так и не пойму.

  Выше я уже говорил:
  

  Цитата: Отпускные госслужащим рассчитываются по формуле (ПП 562):Сумма отпускных = размер денежного содержания / 29,3 * количество дней отпуска.Денежное содержание = оклад + надбавки.

  Из сказанного не сложно сделать вывод, что стоимость одного отпускного дня = размер денежного содержания / 29,3.

  Цитата: Какую сумму мне надо делить и умножать?

  Выше я уже говорил, что отпускные госслужащим рассчитываются в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 06.09.2007 N 562:

  Цитата: Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

  Состав денежного содержания определён в п.2 ПП 562:
  

  Цитата:Согласно частям 2 и 5 статьи 50 Федерального закона денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (далее соответственно - должностной оклад, гражданская служба) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также дополнительных выплат, к которым относятся:а)ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;б)ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;в)ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;г)ежемесячное денежное поощрение;д)премии за выполнение особо важных и сложных заданий;е)материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;ж)единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

  Кроме этого:
  

  Цитата: При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

  В переводе на русский: для того, чтобы определить стоимость одного дня отпуска, надо просуммировать все выплаты за полностью отработанный месяц, перечисленные в п.2 ПП 562, к полученному результату добавить суммы из п.6 ПП 562 и всё это разделить на 29.3
• Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
• Цитата: Помогите разобраться, если женщина выйдя из декрета уходит сразу в отпуск с чего будут брать начисления, если нет отработанного предыдущего месяца?

  Добрый день!
  Кристина Кириченко, на нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. Для этого Вам нужно всего лишь нажать зелёную кнопку "Задать вопрос" на любой странице форума и в открывшемся окне разместить свой вопрос. Ознакомьтесь, пожалуйста, с правилами форума.
  
  В этой теме Вам не ответят, а в новой все желающие смогут Вам ответить.
  
  Но, когда будете создавать новую тему, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.