Расчет отпускных

Comments

• Добрый вечер!
  Расчетным периодом для отпуска будет 01.07.2013-30.06.2014г.
  У меня получился первый вариант. Количество учитываемых календ.дней = 29,3*8 (с ноября 2013 по июнь 2014г.) + 29,3/31*14 (за октябрь 2013г.) = 247,63
• nataa, спасибо, вдохновили. Вот и у меня получается 247,63. А у моего бухгалтера 335,53 и она стоит на своем, в перерасчете отказывает. Как на нее повлиять? Только суд остается?
• Цитата:nataa, спасибо, вдохновили. Вот и у меня получается 247,63. А у моего бухгалтера 335,53 и она стоит на своем, в перерасчете отказывает. Как на нее повлиять? Только суд остается?

  Возможно, бухгалтер учла  при расчете дни, приходящиеся на отпуск по уходу за ребенком. Это не верно, ведь в соответствии с п. 5 Положения, утв. ПП №922, это время должно исключаться из расчетного периода:
  
  5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
  
  а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
  
  б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
  
  в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
  
  г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
  
  д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
  
  е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
  
  Попробуйте сослаться на нормативный документ, обратитесь с письменным заявлением к работодателю о перерасчете, пригрозите трудовой инспекцией..
• Вот именно на этот пункт и ссылаюсь.  И на п. 10 Положения, как высчитываю эти 247,63 дня. Но  она ни в какую, мол часть 4 ст 139 ТК РФ:
  Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).  
  А п. 5 Положения применяет однобоко-пособия исключает, а время(пустые месяцы-июль-сентябрь) включает в расчет... октябрь по формуле пересчитывает. 
  Вобщем, видимо, только суд остается.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Вот именно на этот пункт и ссылаюсь.  И на п. 10 Положения, как высчитываю эти 247,63 дня. Но  она ни в какую, мол часть 4 ст 139 ТК РФ:Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).А п. 5 Положения применяет однобоко-пособия исключает, а время(пустые месяцы-июль-сентябрь) включает в расчет... октябрь по формуле пересчитывает.Вобщем, видимо, только суд остается.

  Суд - это долго, утомительно и часто бывает затратно.
  Быстрее обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.
• Цитата: Здравствуйте.Цитата: Вот именно на этот пункт и ссылаюсь.  И на п. 10 Положения, как высчитываю эти 247,63 дня. Но  она ни в какую, мол часть 4 ст 139 ТК РФ:Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).А п. 5 Положения применяет однобоко-пособия исключает, а время(пустые месяцы-июль-сентябрь) включает в расчет... октябрь по формуле пересчитывает.Вобщем, видимо, только суд остается.Суд - это долго, утомительно и часто бывает затратно.Быстрее обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

  Наталья, доброй ночи. Я на форумах встречала случаи когда УФО игнорировали предписания ГИТ, а вот если имеешь исполнительный лист на руках, считай что деньги в кармане. Так что, суд это прежде всего-железобетонно.  А у меня еще подвопрос тогда по  теме... Неверно исчисленные суммы отпускных за 2013 год пересчитать и получить теперь возможно? Или опять же, только в судебном порядке? Каков срок давности для таких "пересчетов"?