Как написать заявление об увольнении?

Comments

• Евгеша M, Да, 3 мая для Вас это будет рабочий день. День увольнения последний рабочий день (п. 3 ст. 62 ТК РФ)
• Цитата: Я написала заявление об увольнении 3 мая.

  А мне хочется задать вам вопрос:
  когда подавали заявление? Потому что от этой даты зависит дата увольнения.
  

  Цитата: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

  Если мне приносят заявление "Прошу уволить меня 3 мая" или "Прошу уволить меня с 3 мая" - я всегда отправляю переписывать, потому что мне подобная формулировка абсолютно непонятна - то ли человек желает 3 мая уже не работать, то ли как? И объясняю, что писать нужно "Прошу уволить меня по собственному желанию" (не указывая в тексте дату), а  внизу подпись и дата подачи заявления. И тогда всем все понятно.
• Написано по собственному желанию с 3 мая. Дата подписи тоже 3 мая. Просто бухгалтер заранее попросила заявление чтоб посчитать. Так вот вопрос 3 мая выходить на работу нужно или уже всё, ждать когда расчет подписать позовут?
• Каркуша, Добрый день. Все таки считаю, что дата желаемого увольнения должна стоять в заявлении, т.к. предупредить о желаемом увольнении работодателя сотрудник должен не менее, чем за 2 недели, т.е может и раньше, чем за 2 недели, и если в заявлении не будет конкретной даты увольнения, работодателю останется только гадать с какой даты сотрудник хочет уволиться. Всем отличных выходных.
  
  

  Цитата: Написано по собственному желанию с 3 мая

  Неверная формулировка

  Цитата: Дата подписи тоже 3 мая.

  Так 3 мая еще не наступило...
• Ну так она попросила так написать, чтоб ей посчитать уже.  Формулировка "Прошу уволить меня по собственному желанию с 3 мая 2018г" вот так вот было.
• Евгеша M, Что ей посчитать, а так же найти сотрудника на ваше место, необходимо заявление писать не менее, чем за 2 недели до увольнения ст. 80 ТК РФ. Вами неверно составлено заявление, вот Вы и не поймете, какого числа Вы уволены.
• Госпади! Эти формальности за 2 недели....
  Вообше было так. Полторы недели назад бвло оговоренно что остаюсь по совместительству и работаю. Но потом начальству это стало неугодно и поговорили и тут было от работника сказано что ну тогда увольняюсь со сл.недели тоесть 3 или 4 числа. А тут позавсера попросила написать заявление, нр работник подумал ну нафига писать заранее и не написал. Так она вчера снова спросила и вот пришлось писать наперед тоесть уволить с 3 мая и дата подписи 3 мая.
• Цитата: Госпади! Эти формальности за 2 недели....Вообше было так. Полторы недели назад бвло оговоренно что остаюсь по совместительству и работаю. Но потом начальству это стало неугодно и поговорили и тут было от работника сказано что ну тогда увольняюсь со сл.недели тоесть 3 или 4 числа. А тут позавсера попросила написать заявление, нр работник подумал ну нафига писать заранее и не написал. Так она вчера снова спросила и вот пришлось писать наперед тоесть уволить с 3 мая и дата подписи 3 мая.

  Если у Вас уже все договорено, то к нам какие вопросы? Вам  ответили как верно оформлять в соответствии с ТК РФ, но Вас это не устраивает. На Ваш вопрос " Как написать заявление об увольнении?" Вам ответили.
• Цитата: ли в заявлении не будет конкретной даты увольнения, работодателю останется только гадать с какой даты сотрудник хочет уволиться

  Вот как раз в этом случае гадать работодателю не придется. Две недели с даты, следующей за датой подачи-приема заявления.
  Все четко и понятно.
  
  А когда пишут "Прошу уволить с 3 мая", то мне-бухгалтеру. также как и работнику (судя по теме) непонятно, день 3 мая - это день увольнения и надо быть на работе? Или 3 мая уже человек свободен от трудовых отношений с работодателем?
  
  Если предупреждает более, чем за две недели, то такой факт, как дата увольнения и соответственно последний день работы должен быть прописан в заявлении так, чтобы было понятно обеим сторонам.
  Например, прошу уволить по собственному желанию. Последним рабочим днем прошу считать 3 мая" подпись и дата подачи заявления к примеру 15 апреля.
  И все, вопросов нет.
  А в ситуации как у автора ей же самое неясно, когда ее трудовой договор будет расторгнут.
  Иначе темы бы не было