Добрый день. Хотим в организации ввести новую должность "Менеджер по продвижению" (он же брэнд-менеджер). В классификаторе должностей и профессий такого наименования нет. Подскажите, верно ли будет, просто издать приказ о внесении изменений в штатное расписание с указанием данной должности, и соответственно, внести эту должность в само штатное расписание, а затем сделать запись в трудовой книжке работника? Спасибо.