Расчет отпускных
Добрый день!
Подскажите пожалуйста как правильно рассчитать отпуск.
Директора приняли на работу 14.10.2014г.
С 14.10 по 29.12.2014 он был в отпуске без сохранения оклада.
С 01.04.2016 идет в оплачиваемый отпуск на 28 дней.
Как правильно выбрать период, за который предоставляется отпуск?
с 14.10.2014 по 13.10.2015 или с 30.12.2014 по 29.12.2015
Подскажите пожалуйста как правильно рассчитать отпуск.
Директора приняли на работу 14.10.2014г.
С 14.10 по 29.12.2014 он был в отпуске без сохранения оклада.
С 01.04.2016 идет в оплачиваемый отпуск на 28 дней.
Как правильно выбрать период, за который предоставляется отпуск?
с 14.10.2014 по 13.10.2015 или с 30.12.2014 по 29.12.2015
Comments
-
Добрый вечер!
В соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, включаются 14 календ.дней отпуска без содержания в течение рабочего года.
Сот рудник находился в отпуске без содержания с 14.10 по 29.12.2014г. - 77 календ.дней. Дату закрытия рабочего года нужно продлить на 77-14=63 календ.дня.
Т.о. отпуск будет предоставлен за рабочий год с 14.10.2014 по 15.12.2015г. -
Добрый день!
Большое Вам спасибо!!!
