Как рассчитать средний заработок для отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
здравствуйте!
прошу совета- сотруднице оплатили больничный по БиР (август 2016- январь 2017), больничный рассчитывался исходя из заработка за 2014-2015 г. , в январе пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Какие года брать в расчет для определения размера пособия. В соответствии со ст.14 255-ФЗ " Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года" , т.е. берем в расчет 2015-2016 г. Правильно? Сначала просчитала из расчета 2014-2015 г- пособие получилось меньше нежели если взять в расчет 2015-2016 г., ссылаясь опять же на статью 14 255-ФЗ "в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия". Получается, что взяв в расчет 2015-2016 г. мы ничего не нарушаем. ВСЕ ВЕРНО?
прошу совета- сотруднице оплатили больничный по БиР (август 2016- январь 2017), больничный рассчитывался исходя из заработка за 2014-2015 г. , в январе пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Какие года брать в расчет для определения размера пособия. В соответствии со ст.14 255-ФЗ " Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года" , т.е. берем в расчет 2015-2016 г. Правильно? Сначала просчитала из расчета 2014-2015 г- пособие получилось меньше нежели если взять в расчет 2015-2016 г., ссылаясь опять же на статью 14 255-ФЗ "в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия". Получается, что взяв в расчет 2015-2016 г. мы ничего не нарушаем. ВСЕ ВЕРНО?
Comments
-
Здравствуйте.Цитата: В соответствии со ст.14 255-ФЗ " Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года" , т.е. берем в расчет 2015-2016 г. Правильно?Правильно. Страховой случай наступил в 2017 году, следовательно по умолчанию для расчета среднего заработка берутся 2015+2016 гг.Цитата: Сначала просчитала из расчета 2014-2015 г- пособие получилось меньше нежели если взять в расчет 2015-2016 г., ссылаясь опять же на статью 14 255-ФЗ "в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год)по заявлениюзастрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что этоприведет к увеличению размерапособия". Получается, что взяв в расчет 2015-2016 г.Для того, чтобы заменить 2016 год на 2014, необходимо заявление работницы. Допустим, что оно у Вас имеется, в этом случае нельзя удовлетворить просьбу работницы о замене лет, так как это приведет к уменьшению пособия. Подход, я думаю, понятен.Цитата: мы ничего не нарушаем.Ничего, если не замените 2016 год на 2014 год. 😀
Если у вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы! -
спасибо большое!
