Работник ушел на больничный перед отпуском: когда нужно перечислить отпускные?

Comments

• Добрый день
  
  ст 124 ТК РФ
  Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
  временной нетрудоспособности работника;
  Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
  
  

  Цитата: Нам следует подождать с него больничный и перенести период отпуска или все таки перечислить в положенный срок отпускные исходя из первоначального заявления, дабы не нарушать сроки перечисления?

  Я считаю, что вам нужно подождать, а лучше согласовать это с работником, чтобы понимать, когда он потом захочет в отпуск, сразу после болезни или в другое время.
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Нам следует подождать с него больничный и перенести период отпуска или все таки перечислить в положенный срок отпускные исходя из первоначального заявления, дабы не нарушать сроки перечисления?

   Давайте разбираться.
  
  1. Отпуска предоставляются по графику или по заявлениям работников? Правильный вариант - по графику отпусков (ст 123 ТК).
  2. Болеет сам работник или больничный по уходу?
  Если больничный по уходу за больным членом семьи, так нет оснований для переноса отпуска. Отпуск должен быть предоставлен в оговоренное время, и отпускные должны быть перечислены в соответствии со статьей 136 ТК.
  Статья 124 ТК:
  

  Цитата:Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:временной нетрудоспособностиработника;
• Здравствуйте 
  И возможно скриншот 1 и 2